Travailleurs aînés – AQDR Outaouais

Travailleurs aînés

Le but du projet « Travailleurs aînés : un actif » est de mettre de l’avant les aînés de l’Outaouais et d'ailleurs, actifs sur le marché du travail, à l’aide d’interviews filmés et de capsules visuelles.


Les objectifs du projet

  • Sensibiliser la population de l’Outaouais par rapport aux enjeux liés aux travailleurs aînés;
  • Mettre de l’avant une perception positive des ressources humaines de 50 ans et plus;
  • Briser les préjugés à l’égard des personnes aînées sur le marché du travail;
  • Favoriser les relations entre les aînés et les autres générations;
  • Contrer l’isolement des personnes aînées;
  • Créer un sentiment d’appartenance et d’utilité sociale chez les personnes aînées;
  • Informer les travailleurs aînés sur leurs droits.

Nous aimerions amener une vision positive des travailleurs aînés, qu’ils soient des bénévoles, des entrepreneurs ou bien des employés.


L'émission Retraite active

L'AQDR Outaouais a conçu cette émission, Retraite active, pour vous présenter un autre visage de la retraite. Ensemble, nous irons à la découverte de personnes retraitées actives et de travailleurs expérimentés de plus de 55 ans.

Nous vous présenterons aussi le point de vue et les recherches de personnes-ressources, le tout en lien avec les travailleurs plus âgés. Notre but est de briser les préjugés à l’égard des personnes aînées actives sur le marché du travail et de vous inspirer un nouveau regard.

Aînés, des réponses à vos questions

Votre droit au plein accès au marché du travail et à la conciliation travail-retraite

Alors qu’un nombre grandissant de personnes de 65 ans et plus retardent la prise de leur retraite parce que leurs revenus ne sont pas suffisants, d’autres retournent sur le marché du travail pour les augmenter ou encore par besoin de socialisation. Elles y rencontrent toutefois plusieurs défis.

Les solutions

1. Favoriser la mise en place de pratiques d’allègement ou de réorganisation des tâches des travailleurs âgés pour faciliter leur maintien en poste.

2. Sensibiliser les employeurs quant aux bénéfices pour leur entreprise de conserver en emploi les travailleurs âgés.

3. Sensibiliser les travailleurs âgés sur leurs droits en regard de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne.

4. Adapter le système d’assurance-emploi et la Loi sur les normes du travail pour permettre à une personne qui est à la fois salariée et proche aidante de s’absenter du travail jusqu’à 15 semaines, tout en recevant des prestations d’assurance-emploi.


Épisode 1 : Un bénévole passionné

Durée : Environ 10 minutes

Dans cet épisode, nous rencontrons monsieur Alan Conway, un bénévole actif qui a travaillé pour le gouvernement fédéral pendant plus de 30 ans comme traducteur et interprète. Monsieur Conway est aveugle de naissance.

Épisode 2 : 40 ans de bénévolat

Durée : Environ 11 minutes

Dans cet épisode, nous vous présentons madame Monique Beaudoin, une retraitée du milieu communautaire qui fait du bénévolat depuis plus de 40 ans, et ce, malgré sa déficience visuelle.

Épisode 3 : Un communicateur dans l’âme

Durée : Environ 11 minutes

Dans cet épisode, nous accueillons monsieur Denis Carrier, un communicateur et médiateur plein d’énergie qui se considère non pas comme une personne retraitée, mais plutôt « semi-retraitée ».

Épisode 4 : Santé et sécurité au travail

Durée : Environ 12 minutes

Dans cet épisode, nous recevons Alain Trudel, Responsable des communications en Outaouais pour la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.